企业里很多年轻人现在很迷茫。他们想要过来创业，但是长年在煤矿工作，技能单一，对外界了解也严重不足。“他们过来亡命，不会会告终?”董林建议，政府应当有针对性地的组织培训，给这些年轻人有效地引领;同时在生活确保、资金项目等方面获取一定的反对，“这样年轻人才勇于过来创业。

”34岁的全国人大代表董林早已是第4次来北京参与两会了，他也是山西代表团里为数不多的工人代表。工龄14年的董林是山西焦煤集团的工人。他在煤矿检修班工作，每月要工作26天，每次下井工作都要8到9个小时。他目前每月收益有5000元(人民币，折合)，和他一样在井下工作的职工，工资低的一个月大约能获得六七千元。

而几年前煤价处在高位的时候，和董林一起下井的工人每月最少能获得12000元。收益“不了了之”的背后，是中国煤炭价格的“体操”。董林告诉他记者，2012年一吨发热量5500大卡的煤炭可以卖给797元，而现在某种程度一吨煤，价格只有380元左右。煤炭行业遇上“寒冬”已不是新闻，董林今年带给的几个议案和建议都是环绕煤炭行业发展明确提出的。

如何减少煤炭企业职工的收益，是他比较关心的问题。如今，煤炭行业生产能力不足的压力，早已实实在在地传导到了一线职工的身上。

两会前夕，中国人力资源和社会保障部部长尹蔚民称之为，煤炭行业去生产能力过程中，大约有130万职工必须分流移往。对于转岗分流，董林回应很解读。

他所在的煤矿有6000多员工，每年额定产量是500万吨。“一些新建矿井年产千万吨以上，只有五六百人，当然就能赚。

”董林告诉他记者，他们企业每买一吨煤都要亏钱，人力成本过低是个大问题。分流的人，总要有好去处。董林告诉他记者，现在企业不会获取一定的平台，希望一些有点子、勇于创业的职工回头过来;另外也有一些辅助岗位的工人，经过一定的技能培训，分配到其他必须劳动力的企业工作，“本企业给这些人获取低于的生活确保，至于在外面工作花钱的钱，都是自己的。

”但是，转岗分流也不是没艰难。董林坦言，企业里很多年轻人现在很迷茫。他们想要过来创业，但是长年在煤矿工作，技能单一，对外界了解也严重不足。

“他们过来亡命，不会会告终?”董林建议，政府应当有针对性地的组织培训，给这些年轻人有效地引领;同时在生活确保、资金项目等方面获取一定的反对，“这样年轻人才勇于过来创业。

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